採用以外にも活かせる考え方「採用にお金をかけない」

今回の内容は、youtubeの動画で気になったものです。

ご存じの方も多いと思いますが、鴨頭さんの動画です。

以下、自分が「いいね！」と思った点。

有効求人倍率なんてほとんどの企業に関係ない。

自分は、採用するときは自分の知り合いにしか声をかけない。

実際に、セミナーでよく見かけて良さそうだなと思ったら、自分の会社にスカウトしている。

見ず知らずの人と会って、志望動機を聞くだけ時間の無駄。
それよりも自分の知っている人に『一緒に働かない？』と声をかけるべき。

これは、仕事を探している側にも言えることかなとも思いました。

自分が就職や転職ができないと悩んでいるときは、

「自分のつながりがある人に散々当たったのか？」

と考えてみると良いかもしれません。

何か突破口になるのではないでしょうか。